人力资源师初级报考（人力资源师初级报考条件）

今天跟大家分享一个关于人力资源教师初级申请的问题(人力资源教师初级申请的条件)。以下是这个问题的总结。让我们来看看。

初级人力资源经理的注册要求

年满18周岁；高中或中专学历，并从事本职业5年以上；高中、中专以上学历，从事本行业4年以上，经专业人力资源管理人员正式培训，达到规定的班级标准并取得证书；大专以上学历，从事本行业1年以上，定期接受本行业人力资源管理人员培训，达到规定工作时间，取得证书。

人力资源经理的工作包括:1。负责建立和完善公司岗位管理制度，编制公司岗位管理制度及相关模板；2、根据需要组织各类人才 *** ；3.负责分解制定各平台部门的目标和指标，分类制定相应的绩效考核管理办法。

初级人力资源教师证书的含金量

含金量不高。

人力资源师证书只是一个基础证书，但是你可以通过这个证书体系学习人力资源管理的知识，找到工作。慢慢来，从基础位置开始。因为三级只是助教，谁都可以考，通过率高，认可度自然不会太高。如果你能达到要求，我建议你直接考二级以上的证书，认可度还是可以的。

人力资源培训师考试条件及费用

新版人力资源经理申请条件

符合下列条件之一者，可申请四级/中级工:

(一)从事本职业或相关职业4年以上(含)。

(2)取得技工学校本专业或相关专业毕业证书(含尚未取得毕业证书的应届毕业生)；或取得以中级技能为培养目标的中等及以上职业学校本专业或相关专业毕业证书(含尚未取得毕业证书的应届毕业生)。

(3)本专业或相关专业的在校大学生。

具备下列条件之一者，可申报三级/高级工:

(1)取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书)，从事本职业或相关职业工作5年以上(含)。

(2)取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书)，具有高级技工学校、 *** 学院毕业证书(含尚未取得毕业证书的应届毕业生)；或取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书)，具有以高级技能为培养目标的高等职业学校本专业或相关专业毕业证书(含尚未取得毕业证书的应届毕业生)。

(3)具有本专业或相关专业大学专科学历，取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书)，从事本职业或相关职业工作2年以上(含)。

(4)具有本专业或相关专业大学本科学历，取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书)，从事本职业或相关职业工作1年以上(含)。

(5)本专业或相关专业硕士及以上学历(含尚未取得毕业证书的应届毕业生)。

具备下列条件之一者，可申报二级/ *** :

(1)取得本职业或相关职业三级/高级职业资格证书(技能等级证书)后，从事本职业或相关职业工作4年以上(含)。

(2)取得本职业或相关职业三级/高级职业资格证书(技能等级证书)的高级技工学校、 *** 学院毕业生，从事本职业或相关职业工作3年以上(含)；或取得本职业或相关职业预备 *** 证书的 *** 学院毕业生，从事本职业或相关职业工作2年以上(含)。

(3)具有本专业或相关专业大学本科学历，取得本职业或相关职业三级/高级职业资格证书(技能等级证书)，从事本职业或相关职业工作2年以上(含)。

(4)具有本专业或相关专业硕士学位证书，取得本职业或相关职业三级/高级职业资格证书(技能等级证书)，从事本职业或相关职业工作1年以上(含)。

(5)具有本专业或相关专业博士学位证书，从事本职业或相关职业工作2年以上(含)。

报名费

1.人力资源经理考试费标准由各地职业技能鉴定机构制定，各省市不一定相同。一般每科50元。每个省的报名时间和报名费都不一样。比如湖北的报名费是440380320。山西报名费:一级420，二级390，三级300。

2.培训费

人力资源经理的培训费用各省市不一样。目前全国平均在1000-2500之间。初级课程一般是网络课程，中级课程是面授。1000元左右。

先考人力资源资格证初级就行了。

人力资源师证书必须考一级。

从事人力资源管理，一般要求通过人力资源管理师资格考试，分为四级。如果是之一次考，可以从四级开始。系统学习人力资源六大管理模块，通过理论和实践考试，可以取得人力资源管理师资格证书，可以更好的从事人力资源管理工作。

人力资源和初级会计哪个更有价值？

人力资源和初级会计含金量都很高，人力资源管理师是劳动和社会保障部推广的职业资格之一。劳动部每年组织两次统一考试，分别在每年的5月和11月。考核合格后，由劳动和社会保障部颁发人力资源管理师职业资格证书(国家职业资格二级)。

人力资源管理师证和初级会计证哪个好？

人力资源管理师证和初级会计证都不错。人力资源管理师是劳动和社会保障部推广的职业资格之一，考试由劳动部组织。考试每年举行两次，分别在5月和11月。考核合格后，由劳动和社会保障部颁发人力资源管理师职业资格证书(国家职业资格二级)。

人力资源的书和中级的书一样吗？

初级和中级人力资源书籍不一样，申请条件也不一样。初级人力资源经理需要从事本职业6年以上，中级人力资源经理需要从事本职业13年以上。考试科目不同，初级人力资源经理考理论知识和技能操作，中级人力资源经理考理论知识、技能操作和综合评价。

(1)从事本职业6年以上。

(2)取得人力资源管理员职业资格证书后，连续工作满3年，经培训取得结业证书。

(3)大学专科学历，并从事本职业3年以上。

(4)本科学历，培训后有结业证书。

(5)具有硕士及以上学历。