今天，我想和大家分享一个问题，为什么面试很好，但没有后续。以下是这个问题的总结。让我们来看看。
为什么面试好好的却没下文
面试是求职者最重要也是最关键的一步，因为面试的结果决定了求职者能否得到这份工作。但有时，即使面试很出色，也没有后续，这让求职者非常失望。
可能是因为求职者的背景不够合适，比如学历和工作经验。虽然面试表现出色，但求职者的背景不够合适，导致招聘人员没有给出这份工作。
可能是因为求职者的态度不够积极，比如在面试中缺乏热情，没有积极回答问题，或者没有展示自己的优势，这样招聘人员会觉得求职者不够积极，不愿意录用。
也可能是因为求职者的综合素质不够，比如综合素质不够、能力不够、经验知识不够等，招聘方不愿意录用。
可能是因为求职者的薪资要求不合理。例如，求职者的工资要求太高，超出了招聘人员的预算，招聘人员不愿意聘用。
面试中的突出表现不被重视，可能是因为求职者的背景不够合适，态度不够积极，综合素质不够，薪资要求不合理。因此，求职者应该在面试前做好充分的准备，以便在面试中取得好成绩并赢得招聘人员的青睐。
以上是为什么面试很好但下面没有问题的介绍。希望对你有帮助！如果你恰好解决了你现在面临的问题，别忘了关注这个网站。
